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薪酬激励:通过工资、奖金、各津贴、津贴等方法对人才劳动和付出进行激励。

晋升激励:通过对不同岗位做出实绩人员的提升、晋级、提醒、用等,自然成绩,振奋人才承担更大的工作责任。

振奋振奋:通过开展创建先争优、评优树模等表彰活动,被能干事、负责任、发生作为的人才享受应有的名称和荣耀。