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店铺成立复合型管理人才、专门家型技术人才、工匠型技能型人才三支既相互独立又互为融通的人才成长通道,穿过干部选拔、专业技能人员聘任、技能型人才培养取证等方法,有准备、竞争性地实行“育、选、用、留”主意,引导和推动企业职工适才适用、脱颖而出。截止2015年关,店铺复合型管理人才占职工总人数的7%;中级及以上职称人员占职工总数8.2%;艺术等级持证人数占职工总数的61.1%。



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