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薪酬激励:穿过工资、奖金、各类津贴、津贴等方法对人才劳动与付出进行激励。

晋升激励:穿过对不同岗位做出实绩人员的提升、晋级、提醒、选定等,确认成绩,激发人才承担更大的上班责任。

振奋激励:穿过开展创先争优、评优树模等表彰活动,让能干事、负责任、有作为的人才享受应有之称呼和荣耀。




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